Page 7 - 2019-10 FUNEBRA-magazine

SE CT O R N I E U W S

maar ook het toezicht op de prestaties CAO occasionele medewerkers komen extra dimona-aangiften moeten doen.
toe te laten door de inspectiediensten we tegemoet aan de verzuchtingen Voor deeltijdse werknemers gelden
van de Algemene Directie Toezicht op van de kleinere ondernemers strenge regels inzake afwijkingen
de Sociale Wetten of van de R.S.Z. Het voor wie de investeringen in een van het normale werkrooster. (zie
is niet altijd mogelijk om de deeltijdse tijdsregistratie onoverkomelijk waren. deeltijds) Het niet naleven geeft een
werknemer tewerk te stellen binnen Deze ondernemers zijn echter wel strafrechtelijke geldboete van 800 tot
het strikt kader van de werkroosters zelf verantwoordelijk voor de IN en 8.000 euro, te vermenigvuldigen met
waarover hij werd ingelicht. Een OUT via Dimona, en ik moet jullie er het aantal betrokken werknemers.
tewerkstelling buiten de vastgelegde attent op maken dat het regelmatig Op burgerrechtelijk vlak worden de
roosters kan echter enkel overwogen verbeteren van de aangiftes een sein is werknemers geacht hun prestaties
worden indien deze opgenomen voor mogelijke controle door de Sociale voltijds te hebben verricht, wat betekent
wordt in een controledocument Inspectie. Ook is het wettelijk kader voor dat de RSZ bijdragen kan vorderen op
(een aanwezigheidsregister : deze de occasionelen sluitend gemaakt door een fictief voltijds loon. Illegale arbeid
vermeldingen moet aangebracht de invoering van de arbeid s’nachts en heeft ernstige gevolgen : de markt wordt
worden op het ogenblik van het begin op zon- en feestdagen. Dit is niet van verstoord door concurrentievervalsing,
van de prestaties in het eerste geval, en toepassing op de deeltijdse, tenzij zij in de overheid loopt een hoop fiscale en
van het einde van de prestaties in het een wachtsysteem met wachtvergoeding sociale inkomsten mis en de werkgever
tweede geval ) of indien de werkgever werken. wie zwartwerkers in dienst neemt,
een beroep doet op toegelaten riskeert zware strafrechtelijke en
meettoestellen (een prikkloksysteem). Mijn bezorgdheid gaat wanneer administratieve boetes, inbeslagnames
Deze strikte maatregelen worden sommige werkgevers hun occasionele en zelfs gevangenisstraffen.
ingevoerd om een toezicht door de medewerkers behouden in een deeltijds
betrokken inspectiediensten toe te laten. systeem om te voorkomen dat ze een Johan Dexters
Door de recente aanpassing van de tijdsregistratie moeten gebruiken of Voorzitter